严格。
不管什么工作都有考核，提到考核就有合格和不合格之分，以前没有听说过事业单位考核解雇员工，但是未来的事谁又说的准呢
事业单位考核分为优秀、合格、基本合格、不合格，并且要求事业单位工作人员每年考核一次，如果年度考核被确定为不合格档次，事业单位不能为该职工增加薪级工资，并且还要按照规定核减绩效工资，按照降低要1~2个岗位等级的原则调整工作岗位。
