人才当量就是一个人的能力等效标准人力的量。比如，有个很著名的传说，钱学森回国后，美国有关人士说钱学森相当于三个师。现今更多的应用在电力行业，是供电企业考核高级人才占公司人力资源比例的重要指标。
根据这一全新考核指标，公司今后将更加注重人才结构、人才梯度、人才团体效益，促进队伍素质提升。
