其实很简单，没有想象的那么苛刻。一般问你未来的发展规划，进入公司有什么目标，正常想一下一年，三年和五年，你想达到什么岗位就可以。
还要可能会问对公司文化你了解多少，对应聘的岗位你了解多少，最后会问，如果面试通过，你有多大概率选择入职
