40岁进厂好不好

40岁，正是上有老，下有小的压力山大年龄段，这个年龄段的人踏实，肯干，任劳任怨，现实生活逼迫他们，必须把家庭的负担扛起来。一般厂子招工，40岁就是一个门槛，也是一个极限，超过这个年龄段，就不行了

好多大型企业都喜欢要小年轻，因为这个年龄人适应能力强，身强力壮，尤其刚毕业，也好管理。40岁以后社会阅历丰富，性格沉稳，但是有时候犟脾气一来，很难服从管理

40岁进厂并不好，我会说说具体的情况吧

1很多公司限制了年龄，通常招聘方面也有明确要求，超过35岁的，找工作并不好找

2如果真的找到工作了，40岁的记忆力也是衰退的比较严重，相对来说能不能适应工作还是一个问题

3如果真的有了工作，在上有老下有小的时候，你这点待遇根本不够分配

1、40岁的人有家庭责任，不会离职

老板其实不愿招40以上的，因为40以上的进了厂就埋头苦干不愿意出厂，年青没有家庭负担，做一两个月就走路了，老板不会发工资给他，一下老板就收入七八千，谁愿招40以上的。你们说是吗。

2、40岁的人，干活没有年轻人利索

过了四十岁，人体机能就会大幅下降，你有二三十岁，敏捷灵活身体素质，还是有年轻人灵活的头脑，岁数大干点指导性工作还行，经验多些，具体工作肯定不如年轻人效率高，最简单的年轻人熬夜通宵试不着，让你熬一夜，你得累得跟狗似的，老板不是钱多没地方花，企业也不是傻子，有年轻的谁会用岁数大的