一、固定月薪工资的劳动合同可以直接写上具体的金额以及上班的天数，一般合同中是有这一款的。直接把工资填在合同上，合同上有这一条款。
有明确约定的填明确约定数。劳动合同多数是原则性约定：比如不低当地最低工资水平、按企业同岗位、或按照企业工资支付方案执行。
二、固定薪资政策的优点：
1、易于操作，且计算方式简单
2、劳动者的收入有保障，让劳动者更有安全感
3、便于工资进行调整，减少抵触情绪
4、适用于工作内容重复性高的岗位。
