1、设定不切实际的目标。
“对新领导人来说，最有代表性的陷阱就是想要在很短的时间内，做很多事情。这样一来你就容易把话说得太满，过度的作出许诺”。
2、要么草率决策，要么左分析右分析，迟迟不能做决定。
“不要太快作出许诺”，然而也不能把一个不确定的决策一直拖下去。
