如何提升员工学习力

方法一：首先将学习可分为三个步骤，分别是选择一个工作中需要解决的问题根据需要的迫切程度，确定学习范围和顺序实际应用所学内容解决具体问题。例如在电动液压叉车的销售过程中，积累经验。熟悉电瓶叉车的内部结构，工作原理等。

方法二：最高效的学习方式是能将自己原有的经验构建成知识体系框架，当学习到新知识后，在原有框架的基础上进行增补修正。

个人知识体系框架有三种主要类型，分别是基于工作流程的知识框架体系、基于业务领域的专业知识框架体系、基于职业目标的能力知识体系。电动液压叉车的业务人员、电瓶叉车的技术人员等都需有各自的知识体系框架。

基于工作流程的知识体系框架是另外两种框架的基础，地位相当于建筑物的地基。基于业务领域的专业知识框架，需要按照相应的原理、定律来组织知识，逐层搭建框架。