基础岗位什么意思

所谓“基础工作”，是指以下两方面工作。

其一，管理层面，为其他工作打基础的工作。

其二，技术层面，为其他工作提供基础数据的工作。

管理层面的基础工作，是指以下几方面内容：

1、规章制度。

只有拥有了相关规章制度，各项工作才有章可循。

这是确保整个团队稳定运转的根本。

2、组织结构。

这是团队运转的整体架构。

3、人员配置。

4、为各项工作提供保障的相关工作。

技术层面的基础工作，包括以下内容：

1、为其他工作提供基础数据。

2、为其他工作提供各项所需的材料。

3、为其他工作提供基础科学知识。

4、为其他工作提供相关技术样本。

这些层面，共同组成了基础工作的全部内容。

基础岗位：通常指公司、单位的组织结构中最低的一层，跟群众的联系最直接的职位。比如银行的柜员、保安等属于基层工作的工作人员，也有从事管理人员。

管理岗位：指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

岗位本指军警守位的地方，也泛指职位。按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层，面更宽泛，而岗位则具体得多。