领导委屈你后会如何善后

自我消化不良情绪，从事件中吸取自己不足之处，争取以后不犯同样的错误。

不能承受委屈是不成熟的表现。工作中受到上司带来的委屈是很正常的事，不要把它看得很严重。所谓的委屈，就是别人没有站在你的立场上想问题，自己觉得付出没有得到应有的回报或者评价。

第1种方式就是。使用使球反击反击法。可以继续使用强硬的手段，反而让他认清他所做的事情，领导也不一定完全正确。

第2种方法是这样的。你可以通过委婉的方式找到一些中间人。让他们作为一个调停者的姿态出现。比叫来家人交往之中会难免产生各种各样摩擦。