考核金额就是事先企业制定的考核计划或制度，在考核当中要统计考核成绩的具体组成金额。
绩效类问题主要指的是绩效考核的方式方法。以及在考核中出现的各种问题。
由于账房按照月维度展示，考核看板是更新至数据截止时间，会有一定误差
