劝退员工员工不愿意走怎么办

这个问题要看你们是什么原因劝退员工。如果是因为你的公司经营不善，经济出现困难需要辞退一部分员工缓解压力，这种情况属于你公司原因辞退员工，那么如果员工的合同期限未到，你想辞退员工必须给予员工相应的赔偿，这样员工就会欣然答应你劝退。

如果员工在合同存续期间不认真工作，经常迟到早退违反公司的规章制度，或者员工工作能力不足无法胜任工作，这种情况下属于员工的原因被辞退，如果员工不同意你劝退，你可以按照合同要求强行辞退员工。