1、按照招聘流程，组织船员面试，负责船员调配、离职、休假等管理工作。
2、负责组织在船船员月度考核，根据船员年度考评结果，提出薪酬考核评定意见。
3、协助管理船员人事档案，及时更新船员证书材料等。
4、协助完善船员人事相关体系文件，配合部门完成体系审核工作。
5、跟踪在船船员技术水平和健康状况，确保在岗船员满足任职要求。
