留岗查看是什么处分

没有留岗查看这个处分。因为，党纪有留用察看处分，政纪有开除察看处分，团纪也有留用察看处分，但都无留岗察看此处分种类，有关部门也没有留岗查看处分的规定。因此，留岗查看处分是没有岀处的，这一处分种类是不存在的。

留岗查看指在工作中严重违规或因自身工作能力不足不能达到工作标准的所在单位提报经审核 同意，给予留岗察看处理。留岗察看期限： 1—— 3 个月。留岗察看处分情况：原工资标准的 80%。

、 目的为了更好的完善公司的员工管理制度，有效落实公司奖罚制度。同时为员工提供一 个自我提高完善和改正错误的机会。 留岗察看制度为一个阶段性过度管理制度， 如果留岗察看后仍无法达到公司要求或 工作标准的，则降职或辞退处理。

留职察看”是在一定考察期内，保留现有职务不变，考察期满，符合条件的就撤销处分，不符合条件的予以辞退。

这是一种处分行为，期间工资照发，只是奖金和某些津贴不发。 不用移交出去，因为不是停职。