如何入职瑞幸

去瑞幸面试

第一步、入职准备：人力中心向合格者发送《录用通知书》确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及须知

通知人事助理新员工报到的日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》，通知书上的内容落实各项工作：

第二步、入职报到：人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：员工填写《应聘登记表》，并交验各种准备证件

第三步、入职手续：填写《员工履历表》按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

第四步、入职培训：组织新员工培训相应的职能专业技术培训

第五步、转正评估：一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。

第六步、入职结束。