根据劳动法规定，连续工作10年完全可以视为正式员工，不需要转正，而且不允许解除合同，或以其他方式进行，除非本人自愿或身体原因，否则是不允许给予解除，同时享受与正式员工相同的薪资待遇，如果不能享受完全可以到劳动部门进行投诉。
