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座谈时如何评价领导

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座谈时如何评价领导

这个领导政治素质过硬,做事能从全局出发,统筹考虑,有统筹全局的能力。

他关心干部职工,能处理好和班子成员以及干部的关系。

善于调动大家工作的积极性,他工作能力出色,做事果断利索,收到大家一致好评,同时他廉洁自律,从未有任何违纪行为,是个优秀领导干部

座谈会上,首先要客观评价领导,实事求是。其次,也要充分肯定领导做出工作成绩,不奉承,不违心,只为实。

三是也要指出存在的不足,今后的注意问题。

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