单位制定的制度的解释权规定

单位制定的制度的解释权一般都是本单位管理部门。比如说，公司人事劳动部制定了本公司员工出勤考核奖励办法，这个办法的解释诠释公司的劳动人事部。

又比如说，公司的财务部制定了公司差旅费报销管理办法，这个管理办法的解释权就是公司的财务部。