教师考编流程

教师招聘考试考编的完整流程是：公告发布——考生报考——缴费并打印准考证——笔试考试——面试考试——体检考核——公示聘用，基本上流程都是这样进行的，但是不同地区或者不同专业的教师考核可能会略微有一些不同，具体以当地报告公告发布的信息为准。

第一步：公告发布

招聘信息的获取渠道，一般在当地的人事考试网、人力资源和社会保障局官网、教育局官网发布。

第二步：报考条件

关于小伙伴纠结的报考条件，教师编制考试一般对学历、专业、年龄等明显要求。（部分地区对户籍、经验也有所要求。）

一般来看，年龄35岁以下，大多地区研究生及以上学历年龄限制可放宽到40岁甚至45岁。

学历要求专科及以上学历居多，特岗教师对学历的要求为师范生专科以上，年龄30周岁以下。（具体看各地招聘公告要求）

第三步：报名事项

符合报考条件，就可以在公告明确的报名网站、报名时间参加报名（以公告为准）第四步：缴费并打印准考证

第五步：笔试内容

笔试内容分为两种：

①教育基础知识+公共基础知识

②教育基础知识+学科知识

第六步：面试形式

面试形式主要分为试讲、说课、结构化等。

音乐、美术等艺术专业则需加相关的技能测试。

第七步：体检考核

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

第八步：公示聘用

招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。

就是靠边的时候，拿首先是需要经过一个叫笔试，笔试通过之后呢，会进入面试的流程，面试的比例通常是一比三，通过面试之后，然后进入体检的环节。