领导调走办公室主任怎么办

领导调走，作为办公室主任可以依据本单位制定并已实行的有关规章制度，妥善安排好领导调走的有关事宜，如安排送行活动，简单聚餐，安排车辆及人员送行等，让领导高高兴兴的调离，避免产生“人走茶凉”的感觉。

但也不可破例，违规安排不当活动，避免出现违反中央有关规定的事件。

这要看办公室主任与领导的关系了。如果是正常的工作关系，领导调走对办公室主任没有任何影响。新任领导如果也是正人君子的话，乐得继续留用这个工作经验丰富的办公室主任。

反过来说，那就很微妙了，新领导可能会担心办公室主任不会尽心尽力辅佐自己，担心其与原领导的藕断丝连。这种情况下，办公室主任还是考虑一下换换位置为好。

領導調走了，作為辦公室主任還應該繼續做好自己的本職工作，盡好辦公室主任的職責，帶領辦公室的工作人員做好辦公室的各項工作，等待新的領導上任，如果新領導上任後，沒有對辦公室主任的崗位更換人員，那你還繼續做你的辦公室主任。