入职体检500合理吗

入职体检500元是否合理，要依据入职体检项目而定。企业单位招聘新入职员工，员工应聘入职体检的费用，由企业单位负责承担体检费用，应聘员工的体检项目是企业单位根据岗位操作技能提前制定的，体检员工按照企业单位要求按时参加体检，故应聘员工个人不应承担体检费用。