自有员工和正式工区别

自有员工与正式工最大区别是福利待遇不同，人事关系不同。

原因分析：

1、自有员工通常指通过本地公司组织的面试，在市本级人力资源办理了入职手续，缴纳五险一金，与外包公司签订劳务合同，人员归属外包公司，日常工作由公司管理考核的人员。如国家机关事业单位的编外人员，临时工。退休后退休金不会很高。

2、正式工通常指通过笔记面试政审公示后，有纪检全程监督而招收的员工，享受公司或单位较好的福利待遇。国企一般为省级人事报备，事业单位和公务员为正式编制，通常说的入编上岸，＂铁饭碗＂的群体。五险二金基数较高，退体后一般有较高的养老金。