医疗期满单位不辞退员工，是因为按照劳动合同法规定，员工在医疗期满后如果不能胜任原来的岗位，用人单位需要为其安排其他的岗位，如果员工还是不能正常的工作时，用人单位才可以与其解除劳动关系，或者按照劳动合同法的要求辞退。
