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导师对员工成长建议

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导师对员工成长建议

就是在工作中要大胆的表现自己,有什么想法要敢于说出来,和自己的直属领导多沟通,但是要注意场合。

建议就是自己要做好职业规划,两三年一般来说就是一个坎,一个岗位不进则退,没有基础岗位一直为你留。要多努力往上看一看,不然机会就溜走了

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