五险一金第一年扣多少

我国的社保属组合社保，包括养老，医疗，失业，工伤，生育等禸容，范围广保障全。上班第一年和上班第N年没有区别。都是按照当地规定的缴费基数，按照你个人的工资总额，以国家规定的比例进行缴纳。比如员工工资4000元一个月，在基数范围内，应缴1600元，其中企业承担30%约1200元，个人承担10%约400元。

对于公司给职员上五险一金，都是按照你的工资系数来扣缴的，第一年，刚入职是按照你的基本工资➕奖金来核算，你第一年的扣除五险一金的基数，再乘以相应的比例得出你第一年五险一金扣除的具体金额。