如何委婉的让员工辞职

一般情况下，必须合法，该赔偿得赔偿，不建议委婉的说，实在需要委婉的劝解，有以下几个方式。

1、找员工谈下公司的客观情况，比如业务不好，部门业绩不好，让员工了解公司没有前景，让其知难而退。

2、降薪，或者薪资打折，这个也需要找员工协商，双方同意。委婉的做法是薪资结构中，有绩效，全勤，或者其它补助，在这部分里面做调整，即既委婉又不违法。

3、协商一致调岗，这也需要跟员工好好说，一般调整员工至全新岗位，员工一般不愿意就开始找工作。

4、给员工加大工作量，不调整薪资等待遇，这样的话，其实很委婉，员工压力大的话就会走。