诫勉三个月是什么意思

你好，诫勉，是告诫和勉励，常用于组织内部对领导干部或员工的工作以及思想的教育工作并实行监督考核管理。所谓谈话诫勉、行政诫勉、组织诫勉，讲的就是组织内部的一种教育监管方式，以达到了提前通知、及到提醒、教育挽救之目的。诫勉不是处分，不会记入档案，一般有三个月到六个月考察期，期间不能晋职晋级。

诫勉三个月，就是从诫勉谈话当天算起，以30天为界限作为一个观察期。诫勉谈话指的就是某位责任人所涉及的问题较轻，没有造成非常大的影响，组织上给予该责任人谈话警示教育为主，让责任人了解到自己的错误，从而及时改正，在过程中制定一个时间段用于观察