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简述管理方格理论

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简述管理方格理论

管理方格理论是把管理人员按他们的绩效按照对生产的关心和对人员币关系进行评估,给出等级分值,然后以此为基础,把分值标注在两个维度坐标上,并划分出9个等级,生出81种不同的领导类型。

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