一般来说，出现了降薪就说明企业的经营出现了一定的问题。所以公司的领导层对整个的薪酬体系进行了调整。为了最大限度地使得现金流处于一种健康的状态。
这个时候可能造成员工心里的一些不满，因为激励的措施可能达不到员工的满意程度。
