1、参与运营员工的考核，努力提高团队的整体工作绩效。
2、制定业务目标并进行业务能力培训。
3、负责日常经营管理工作，建立和完善管理制度，提高工作效率，跟踪和监督经营活动。
4、协助总经理制定公司的经营方针、发展方向、组织架构和长期经营计划，并作为总经理决策的参考。
