a类积分是什么

积分考核方法 

1.A类积分：就是每月A分考核基础分为100分，部门主管按照每月工作情况给予加减，所得分数即为每月的A类积分成绩。 

2.B类积分：每位员工入职时，根据学历、工作年限、所获证书、在岗继续学习能力、司龄等项计算B类分（具体积分项目见《积分考核项目表》），根据B类积分数定级，目前更高为五级，更低为一级。 

3.积分考核项目： 按照《积分考核项目表》逐项累计计分。 

4.公司总经理对公司所有员工享有奖扣分权利，但本人不参与积分管理各项目分管副总经理对分管项目中的所有员工享有奖扣分权利，但本人不参与积分管理。 

5.B类积分积累达到标准即可升级，升级需按步进行，不得跨级。积分累积叠加