一般招聘薪资写的范围

写自己能接受的最低值到期望的最高值

招聘时候写薪资待遇要符合乐观实际，例如如果只有5000左右的工作能力，那最高期望值不要超过太多，6000左右就比较合适，但也不要写的太低，否则招聘单位看到低价时也会认为你只值这个价值，没有什么能力，所以薪资范围符合自身实际就行

一般招聘薪水写的范围，如果是正规的公司的话，他不会瞎写，也不会乱来的。

一般他包括我们正常工作应该可能得到的工资水平，也就是一个月3000~3万元，这是根据实际情况来定的，不是会要自己在招聘的时候默写，以后承诺不了那种行为，他是正规企业，是不会这样子干的。

如果不是正规的企业，有可能会乱标乱写，薪水工资水平。

1、正经的公司薪资范围都不会瞎写的，但是有时候会写比较大的范围，实际上可能也就是中位数往下。

2、招聘岗位描述写的不专业很正常，总会有过去面试发现完全不是那么回事的概率，所以我建议面试之后可以电话问清楚点。另外如果对口的话，最终面试，一般也不是HR来。