领导者自信的重要性

作为领导者，要取得下属及跟从者对自己的心悦诚服，「自信」的建立是非常重要的。

有自信的领导，对下属及跟从者容易产生感染力，令他相信所属的团队是能够取得成功的，于是整个团队上下一心，群策群力，充满信心地完成任务。

好领导，虽自信，但不自负，也不自大自满居功。

团队领导者的成功与他们激励和授权团队的能力有很大关系。似乎那些能够将信心传递给每个队员和团队的人，比那些面对挑战时表达怀疑或恐惧的领导者要好得多。另一方面，如果团队领导对他的团队表现出很少的信心，结果当然也是负面的。

因此，更信任团队的领导者可以激发球员的集体荣誉感和对个人和集体自我效能的感知，这可以使个人和集体的表现更好。

1、积极进取努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性

2、强烈欲望伟大的领导者不仅有进取神，而且他们还有领导的愿望，他们有强烈的权力欲望，喜欢领导别人，而不想被人领导

3、正直正直即是言行一致，诚实可信

4、自信自信是非常重要的