同事离职欢送会策划流程

同事离职，为了表示对同事的关心应该开个欢迎会，定于某日某时，地点在哪个办公室参加人员，这些基本的都要想好，然后要馈赠一下礼品，又有纪念意义的，有哪一级的领导可以讲几句话

还应该发动几个同事说几句，让辞职的人再说几句，大概就这个情况～

一、欢送会目的：

为提升公司员工内部凝聚力，表达公司对离职员工的真挚关怀。建立公司温馨的工作环境，打造一个富有人情化的工作团队。真正体现“xxxxxxxx”的文化理念，表达我们对离职员工的美好祝愿。

二、欢送对象：入职满1年以上主管级以上员工

三、欢送会安排：

地 点：xxxxxxx

时 间：xxxxxxxx

物品筹备：精美礼品一份

参加人员：员工所在部门全体员工、公司所有总监级、人事部

四、准备工作：

1、全公司员工提前录制一段视频，收集全公司同事给予的祝福

2、收集离职员工在公司工作时间的所有相片，及参与的大型公司活动，制作一份电子相册，活动当天进行播放。

3、活动现场礼品及氛围布展，费用预估每次xxx元。

五、大会流程

1、主持人简单介绍该名员工在公司主要工作职责及在本岗位取得的成就

2、播放员工在职期间工作视频

3、同事发言，肯定该员工在职期间工作表现及送上祝福

4、赠送礼物（以盆栽、励志书籍为主）

时长控制在30分钟以内。

同事离职，这要看什么情况如果同事在公司里做的很煎熬，他终于离职了，这种情况我们可以恭喜他，终于脱离苦海。但如果不是这个原因去离职的话，这没有什么值得庆祝的。私底下请他吃顿饭聊聊天就好了。