企业疗休养要用年休吗

这个怎么看

假如是集体(全体)疗养，那肯定是算作年假休息了。而仅仅只是先进个人，带有毒性工作的人，参加职业疗养那就不能算作年假了。当然哦，这个只是大的，正规的公司的普遍做法。而那些小公司或者私人企业，包括小规模的外企，那就要看他们自己的具体情况了。

劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的，入职满一年后，就可以休年休假的。年假一般安排在当年度休，一般不做跨年度安排。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。