工会高温费使用范围
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工会经费不能支付高温费,高温补贴在职工福利费中列支。
企业发放的防暑降温费应作为职工福利费支出,而工作现场的防暑降温用品开支应列入劳保支出。注意:这里的工作现场的防暑降温用品支出要满足劳保支出的一般性规定,即需要是实际发生的合理的劳动保护支出且满足以下条件:
一是必须是确因工作需要,如果企业所发生的所谓的支出,并非出于工作的需要,那么其支出就不得予以扣除
二是为其雇员配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供
三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。
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