1、根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划与进入面试人员1：2的比例确定面试人员名单达不到1：2比例的岗位，笔试成绩须达到笔试合格最低控制分数线，方可确定为进入面试人员。
2.面试由用人单位负责组织实施。
3.面试时间和地点另行通知。
4.面试分值为100分，面试成绩按60%计入总成绩。需进行专业测试的岗位，专业测试分值为100分，面试成绩、专业测试成绩各占50%。
