外包面试会比正式员工容易通过，因为外包公司主要就是赚取的外包服务费，他需要从和企业自聘员工所需要的人工成本之中再榨取利润。
节省成本去进行的招聘可能招不到那么优秀的人才。所以面试时候的标准就会相比自聘员工的标准有所降低了
