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职场中有置于死地而后生一说么

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职场中有置于死地而后生一说么

有。也就是拼死一搏,可能改变局面,从而起死回生,迎来新的发展。

例如在职场人际关系处理中,有些人畏手畏脚怕得罪人,结果被人无视或轻视,自身利益受到损害。此时如果拼死一搏,不怕得罪人,勇敢维护自身利益,反而可能会得到更多的尊重,从而打开工作局面。

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