是股权激励人力资源部的职责范围因为人力资源部门所负责的内容和部门的主要职责。就是要激发员工工作积极性，提高员工的生产效率而设立的专业的专门的部门。所以说无论是股权激励还是其他激励机制，都应该有人力资源部门来起草设置。
