不合法的员工守则,要看员工守则全部内容不合法的还是部分内容不合法的。如果是部分内容不合法,员工签订该守则,一部分有效,一部分无效,依法的内容部分是无效的,但合法的内容部分是有效的。员工守则全部都是不合法的,那员工签字之后,该签字行为也是无效的。