一个组织成败的主要因素是

一个组织的成败因素很多，但主要取决于以下几个方面。

一是要有共同的目标和追求，只有每一个成员都愿意为这个目标去努力、去奋斗，这个组织才能成功。

二是要有一个核心，通过这个核心引领全体成员实现共同目标。

三是要团结，有向心力，有凝聚力。

一个组织成败的主要因素要有个能进行自我调整，适应已经为新事物所改变的世界的领导。

一头绵羊带领的一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊”，团队建设一个组织的成败往往取决于组织的领导，领袖的魅力、魄力、预见力指引组织正确的目标和方向，而领袖的个错误决断很可能就将组织带入困境，举步维艰。

现代组织所要面对的环境纷繁复杂、瞬息万变。这就要求作为组织掌舵人的领导者必须具有出色的心理素质和准确的判断力。正确的渠道是组织生存的基础。试想，一个目标完全错误的组织如何生存，发展和成长，一旦舵手因风浪而惊慌失措，或者仅仅被盲目判断并走向错误的道路，那么这个组织就一定会被摧毁。

就像突然追逐过来的野兽一样，猎人从开始的逃窜到最终的抵抗猎杀，这反映出作为组织领导者的一个极其重要的特征-勇于接受挑战和抵抗的精神。在一个理性的组织中，没有挑战精神和反抗精神的人将不会被选为领导人。

因此，这个谚语实际上延伸到不合理的组织与合理的组织之间的对抗，其结果是显而易见的。成为领导者可能只要片刻，但成为大家认可支持的领导者无疑是一个过程。因为跟随自己所认可比自己更具创新和开拓精神的领导者，就会让自己不会茫然无措地更加可靠。

组织的成功需要目标准确，明确，组织合理流程效率高。

如果组织失败可能会是公司的方向，目标不合理，或者是公司内部架构设置，用人不当，内部流程繁杂，内耗重，员工流失严重等。