企业未能存续的主要因素

每个工作都做不长久，看来是已经多次更换过工作导致这种现象的原因，应当是多方面的，包括社会的、企业的和个人的。 

社会方面，普遍有一种“浮躁”心理，希望能够赚到钱 —— 快速而简单这种心理，同样会影响到企业和个人 —— 它一方面使人们不安于现状，思进取而有益于社会的发展另一方面，又使人们缺乏安定感、沉不下心来，难以去坚持、去完成效果不明显的工作。 

作为企业，总会希望能够带来最大利益的员工作为个人，也会有工作期望值，包括工资待遇、环境感觉等，还会渴望被尊重 —— 当企业与个人的利益不能协调时，就很可能导致工作做不长久，而更换工作。 以上说的只是可能性，实际的原因应当是自己更清楚适当地换工作，可以增长见识、丰富技能，但频繁地更换，可能于工作环境的建立、工资的增长等不利。