销售下滑原因：
商品结构不合理促销活动形式不够新奇，销售提升困难薪酬对员工的吸引力不够大，造成员工队伍不稳定，流失率高。员工的教育培训跟不上，专业知识、专业技能达不到要求公司的机构设置不健全、不合理等。
从购买数量分析: 从商品组合角度分析，购买数量减少，是否因为可以一起组合销售的
