连锁酒店店长应聘流程

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格：1 大专及以上学历

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力

4 原则性强，执行力较好有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标

5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心

6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。

由分店业务主管、店长、技术部行政总厨决定应聘人员是否录用，店长审核签字确认

前厅：前厅所有基层岗位员工的录用吧台除外均由前厅经理、店长直接决定、店长复核签字确认。