可以寻求劳动仲裁。
离职前，记得留号工时记录及相关证明劳动时间的证明文件，并记得让生产组长签字。如果单位一直不清账就去申请劳动仲裁。
能够出现这种情况说明公司人事管理出现了问题。职工离职交接工作不完善。遇到这种情况首先要联系离职人员回公司处理好遗留问题，如果离职人员还有工资没发放，要从工资中给予结账。如果本人不配合，可以报警处理，同时还要追究主管领导的责任。
