一般来说，体制内的合同工没有所谓的转正机会，即转为公务员、事业编（三支一扶、大学生村官等定向招录有所告知的除外）。
根据《公务员法》，录用为公务员只有通过考试等合法程序，而合同工只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。
但从实际工作角度来说，合同工需要具备履职尽责的教育背景和工作能力，可能会基本满足用工单位招录编制工的要求。如果要考所在单位编制工的话，能第一时间掌握信息。
