国企十五年工龄被裁员的话，按照劳动法的有关规定应该是赔偿n+1的工资，就是要赔偿你上一年平均月工资16个月的工资，另外还有一种办法就是要去劳动仲裁解决，劳动仲裁部门会根据你的单位的情况，比如单位的效益方面和实际情况给你们进行协商解决，确定赔偿金额
