关于待业青年算工龄的最新规定

八十年代待业青年待业期间不计算工龄，但是有一种情况即只要是进入当时劳动服务公司的劳动服务性企业过渡性临时工作，后经劳动部门安排到国有、集体企业工作的，其在劳动服务企业工作期间可以计算为连续工龄。

上山下乡知识青年返城后参加工作的，下乡期间满十六周岁后的年限计算连续工龄，返城后待业期间不计算工龄。

待业是不算工龄的。待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献，既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。

按照国家退休政策规定，目前工龄的计算方法是以社保缴费时间来计算的，每缴费满12个月，工龄计为一年，跟工作时间没有关系了