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有过工伤公司裁员能要补偿吗
来源:淳美吧
阅读:
7.35K 次
可以。
受过工伤的解聘职工当然是可以要求经济补偿的,对于受工伤的职工用人
单位
是不能随便的进行解聘,除非是慎得劳动者的
同意
,一般在的赔偿的时候就会按照劳动者工伤的年限来进行计算。
本文链接:https://www.chunmeiba.com/zhihuishenghuo/xinli/wvd6q2.html
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